- Kadr işləri: Yeni işçilərin işə qəbul prosesi,təlimlərin təşkili və işçilərin fəaliyyətlərinin qiymətləndirilməsi və işçilərin idarə olunması
- İşçilərin nəzarəti: İşçilərin iş fəaliyyətini izləmək,onların iş fəaliyyətini koordinasiya etmək və lazım gəldikdə dəstək vermək
- Müştərilərlə əlaqələr: Müştərilərlə əlaqələrin saxlanılması və onlara lazım olan xidmətlərin təmin edilməsi
- Ofis idarəçiliyi: ofis işlərinin düzgün və səmərəli şəkildə təşkil edilməsi və idarə edilməsi
- Peşəkar bacarıqlar və biliklər: işin tələb etdiyi sahə üzrə müvafiq biliklərə və bacarıqlara sahib olmaq.
- Ünsiyyət bacarıqları: mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına malik olmaq, həm yazılı, həm də şifahi şəkildə fikirlərini aydın şəkildə ifadə edə bilmək
- Komanda ilə işləmə bacarıqları: Komanda daxilində effektiv işləyə bilmək, əməkdaşlıq və komanda ruhunu saxlamaq
- Təşkilatı bacarıqlar: İşləri planlama və təşkil etmə bacarıqları, vaxt idarəetməsi və prioritetləri düzgün təyin edə bilmək
- Məsuliyyət və etibarlılıq: verilən tapşırıqları məsuliyyətlə yerinə yetirmək və işdə etibarlı olmaq
