- Разработка графика работы продавцов
- Контроль над соблюдением стандартов внешнего вида работников и обслуживания покупателей
- Контроль соблюдения трудового распорядка магазина
- Наставничество над новыми сотрудниками магазина, их обучение и ввод в должность
- Создание в коллективе атмосферы благоприятной для выполнения работниками их обязанностей
- Другими словами, администратор должен пресекать возникновение ссор, склок, сплетен и т.д., то есть любых факторов зарождающих отрицательную обстановку в коллективе
- В случае возникновения подобных ситуаций администратор выясняет причину возникновения конфликта и прорабатывает проблему со всеми участниками во избежание зарождения «скрытой» вражды в коллективе
- Приём товара и проверка его качества
администратор должен разбираться в товаре, знать ассортиментную матрицу магазина и иметь представление о том, какой товар пользуется наибольшим спросом, а какой товар необходимо продвигать с помощью дополнительных инструментов
- Проверка количества товара на остатках магазина, в случае необходимости формирование заявок поставщикам
- Проведение мер, направленных на предотвращение недостач, участие в инвентаризации магазина
- Контроль над размещением товара в торговом зале
- Работа с покупателями: консультирование, разрешение спорных вопросов, осуществление процесса продажи
- Контроль наличия расходных материалов: кассовой ленты, ценников и т.д.
- Коммуникации с арендодателем: передача отчетной документации, проверка корректности выставления счетов
- Возраст администратора от 30 до 45 лет
- Образование приветствуется высшее, однако может быть принят и человек с неоконченным высшим образованием
- Важным критерием будет уверенное пользование ПК и знание программ учета, чаще всего программы 1С
- Обязательным будет знание кассовой дисциплины и опыт работы в торговле.
быть ответственным, организованным, порядочным человеком
- Также требуется стрессоустойчивость и умение разрешать конфликтные ситуации
- Резюме отправлять на е-mail или WhatsApp (не звонить!)
