- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması
- Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi
- Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi
- Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı
- Digər işəgötürmə və axtarış üsullarının həyata keçirilməsi, axtarış vasitələrinin effektivliyinin artırılması
- Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi
- İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi
- Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımi proseslərə nəzarət etmək
- İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi
- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək. - 6 günlük iş rejimi (I-V günlər tam iş günü, VI gün yarım iş günü)
- Şirkət hesabına nahar
- Korporativ nömrə
- Əmək haqqı müsahibə əsasında namizədin bilik və bacarıq səviyyəsinə əsasən təyin ediləcəkdir.
- Menecment, iqtisadiyyat və ya ictimaiyyətlə əlaqələr sahəsində ali təhsil
- Dil bilikləri: azərbaycan və rus dilləri
- Ms Office proqramında yüksək səviyyədə işləyə bilmək bacarığı
- Müsahibə metodları,testləşdirmə və kadr seçimi politikasından anlayışın olması
- Danışıqlar aparma bacarığı, səlis danışıq qabiliyyəti
- Ünsiyyətcil, aktiv və kollektivlə işləmə bacarığı
- Araşdırma qabiliyyəti yüksək olmallı
- Retail sahəsində iş təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcəkdir.
