- Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam verilməsi, vəzifə dəyişikliyi, mükafatlandırılması, məzuniyyət, ezamiyyətə göndərilməsi ilə bağlı prosedurları yerinə yetirmək
- E-Gov hökümət portalı və ƏMAS altsistemi ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək
- Vakansiyalar ilə bağlı iş elanlarını hazırlayıb yerləşdirmək, CV-ləri təhlil etmək, ilkin müsahibəni təşkil etmək, vakansiyalara uyğun namizədləri seçmək
- İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazasına lazımi dəyişiklikləri vaxtı-vaxtında daxil etmək
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq və qeydiyyatını aparmaq; əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq
- Əmək müqaviləsinin dəyişiklikləri ilə bağlı sənədləri tərtib etmək və imzalatmaq
- İşdən azad olunan işçinin son haqq hesabı (iş günü, məzuniyyət və s.) barədə məlumatları maliyyə şöbəsinə təhvil vermək
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə və analıq məzuniyyəti ilə bağlı sənədləri hazırlamaq və sistemə yerləşdirmək
- İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət etmək
- Daxili nizam-intizama nəzarət etmək
- Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədləri hazırlamaq.
- Həftə içi 5 iş günü
- Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə olunması üzrə ali təhsil arzuolunandır)
- İnsan resursları sahəsində ən azı 1 il iş təcrübəsi
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli
- MS Office (xüsusilə MS Excel), ƏMAS sistemi ilə sərbəst şəkildə işləmək bacarığı
- Ünsiyyət qurmaq və danışıqlar aparmaq bacarığı. Qeyd olunan tələblərə uyğun gələn namizədlər öz CV formalarını "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" başlığı altında elektron ünvanına göndərə bilərlər.
