Vəzifə öhdəlikləri:
- Şirkətin brendinin tanıdılması və İR tədbirlərində şirkətin təmsil edilməsi
- Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkətin təmsil edilməsi
- Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, vakant vəzifələrə elan materialının hazırlanması, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsinin təmin edilməsi
- Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya alınması
- İşçinin qəbul prosesini düzgün idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında məlumatlandırılması
- Təlimlərin təhlili, təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsini təmin etmək, daxili təlimlərin icrası prosesində iştirak etmək
- Təlim ehtiyaclarını analiz edilərək lazımi görüşlərin həyata keçirilməsi,nəticələrin dəyərləndirilməsi
- İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması
- İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması
- İşə götürmə agentlikləri ilə tərəfdaşlığın qurulması
- İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərinin məlumatlandırılması
- Şirkətin namizəd bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi İş şəraiti:
- İş günləri: I-V günlər
- İş saatı: 09:00-dan - 18:00-dək
- Müsahibə əsasında
- Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür)
- İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır
- Bu sahədə 3-5 il təcrübə
- Səlis azərbaycan və rus dili biliyi, ingilis dili biliyi - yaxşı
- MS Ofis programlarında işləmə bacarığı (Excel, Word)
- Güclü ünsiyyət bacarığı
- Analitik düşünmə qabiliyyəti
- Nəticə yönümlülük CV-lərinizi email ünvanına yazıb göndərin, mövzu hissəsində vakansiyanın adını “İşə qəbul və talantların idarə olunması üzrə mütəxəssis” qeyd edin Yalnız email vasitəsi ilə göndərilən CV-lər qəbul olunur Yalnız vakansiyanın tələblərini qarşılayan namizədlər iş müsahibəsinə dəvət olunacaq
