Öhdəliklər:
- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması
- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi
- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi
- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi
- Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların icrası;
- Sorğu və digər araşdırmaları təşkil etmək və aparmaq.
- İş qrafiki: həftənin 6 günü,(şənbə günü qısa iş günü saat 09:00-dan 14:00-dək), bazar günü istirahət günü
- Əmək haqqı 500 AZN
- Xanım namizəd
- Ali təhsil
- Yaş aralığı: 25-40
- İnsan resursları sahəsi üzrə ən az 3 il iş təcrübəsinə malik olmalı
- Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi qaydaları ilə iş təcrübəsi olmalı
- Şirkətdaxili normativ sənədlərin, prosedurların tərtib edilməsi təcrübəsi olmalı
- İnsan resursları üzrə sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatı qaydalarını bilməli
- Analitik düsünmə qabiliyyətinin olması.
