- Подбор персонала на вакантные позиции
- Составление и публикация вакансий на рабочих сайтах
- Участвует в подготовке и реализации HR-стратегии
- Организует работу по выявлению, отбору и размещению спроса на работника
- Создает и внедряет систему вознаграждений и мотивации
- Обеспечивает организацию оценки эффективности работы сотрудников и внедрение новых предложений
- Организует создание и управление кадровой базой, учет сотрудников
- Отслеживает вакансии и проводит собеседования в процессе подбора персонала
- Контролирует выполнение других соответствующих мероприятий, связанных с набором персонала Условия работы:
- График с 09:30 - до 19:30, один выходной в неделю
- Полная занятость
- Зарплата 2000$
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, не менее 2 лет на соответствующей должности
- Опыт работы в подборе персонала
- Обязательно свободное владение азербайджанским и русским языками., Microsoft Office (1С, Outlook, MS Excel, Word)
- Стрессоустойчивость, умение общаться с разными людьми, способность самостоятельно решать проблемы Жилье предоставляется за счет компании.
Кандидаты, соответствующие требованиям, могут отправить свое резюме с фотографией на электронный адрес с пометкой
"Специалист отдела кадров за рубежом "
