- Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması
- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması
- Açıq vakansiyaların ciddi təhlili və təmin olunması
- Müsahibələrin keçirilməsi
- Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiq olunması
- Kadr bazasının qurulması
- HR Recruiter iş təcrübəsi mütləqdir
- Azərbaycan, dili (əla səviyyə) rus, ingilis dili ( orta səviyyə)
- Microsoft Office: Yüksək səviyyədə olmalıdır
- Effektiv əməkdaşlıq etmə bacarığı
