Insan resursları meneceri

Vakansiya detalları

  • Şirkət Saat Store
  • Baxış sayı 9
  • İş növü Tam ştat
  • İş rejimi Ofis
  • Cins İstənilən
  • Yaş aralığı 25 - 35
  • Əlaqədar şəxsin e-maili hr@saatstore.az
  • Əmək haqqı 800 - 1200 AZN
  • Təcrübə3 ildən 5 ilə qədər

Vakansiyanı premium et

Insan resursları meneceri

  • Təhsil: Ali
  • Son müraciət tarixi: 13 mar 2026
  • Bakı, Azərbaycan

İş haqqında

Vəzifə: HR Menecer / İnsan Resursları üzrə MütəxəssisSektor: Pərakəndə satış (Saat mağazalar şəbəkəsi)İş qrafiki: 09:00 dan–18:00 dək (5 günlük)

Biz nə təklif edirik?"Saat Store"un strateji qərarlarında birbaşa iştirak imkanı;Peşəkar və yüksək enerjili iş mühiti;Şəxsi və peşəkar inkişaf üçün geniş imkanlar;[Maaş + Bonus sistemi].Müraciət üçün: CV-nizi "HR Manager - Saat Store" başlığı ilə hr@saatstore.az mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.Zamanınızı bizimlə dəyərləndirin!

Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya və ya İdarəetmə sahəsində olması üstünlükdür);HR sahəsində (xüsusilə pərakəndə satış/retail sektorunda) minimum 3-5 il uğurlu təcrübə;Təlimçi bacarıqları və auditoriya qarşısında sərbəst çıxış etmə qabiliyyəti;KPI və performans idarəetmə sistemlərinin qurulmasında təcrübə;Əmək qanunvericiliyi və müasir HR trendləri barədə dərin biliklər.

Tələblər

1. Strateji İşə Qəbul (Recruitment & Selection):6 filial və ofis üzrə kadr ehtiyaclarını analiz etmək və effektiv işə qəbul planı hazırlamaq;Satış və ofis vəzifələri üzrə kompetensiya əsaslı (STAR metodologiyası) müsahibələr keçirmək;Topdan və pərakəndə satışın spesifikasını anlayaraq "doğru adamı doğru yerə" yerləşdirmək.2. Adaptasiya və Təlim (Onboarding & Development):Yeni işçilərin şirkət mədəniyyətinə və satış standartlarımıza sürətli uyğunlaşması üçün effektiv Onboarding proqramı qurmaq;Satış heyəti üçün daxili təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək, təlim materialları hazırlamaq və şəxsən təlimlər keçmək;Fərdi inkişaf planları vasitəsilə əməkdaşların karyera yüksəlişini idarə etmək.3. Performans və Motivasiya (Performance Management):Satış komandası və ofis üçün KPI (Key Performance Indicators) sistemini qurmaq və tətbiq etmək;Performansın qiymətləndirilməsi əsasında obyektiv mükafatlandırma və motivasiya mexanizmləri hazırlamaq;İşçi məmnuniyyəti sorğuları keçirmək və komanda ruhunu yüksəldəcək korporativ tədbirlər planlamaq.

Əlaqə nömrəsi: (012) 499-45-11

Vakansiyaya müraciət edin
Müraciət formu yüklənir...
Telegram